De Raad van Commissarissen (RvC) stelt de beloning van de bestuurders van Vitens vast op advies van de remuneratiecommissie. Daarbij wordt gehandeld binnen de kaders van de Wet Normering Topinkomens (WNT) en met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving. De bezoldiging bestaat uitsluitend uit vaste beloningscomponenten. Variabele beloningselementen of bovenwettelijke ontslagvergoedingen zijn niet van toepassing. De bezoldiging van de leden van de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen is in dit jaarverslag toegelicht conform de WNT-verantwoordingsvereisten. Hiervoor wordt verwezen naar de jaarrekening in hoofdstuk 5.

Beloningsverhouding

Vitens hecht waarde aan een evenwichtige en transparante beloningsverhouding binnen de organisatie. De beloningsverhouding geeft inzicht in de verhouding tussen de totale jaarlijkse beloning van de voorzitter van de Raad van Bestuur en de gemiddelde jaarlijkse beloning van de werknemers van Vitens. Deze verhouding wordt jaarlijks vastgesteld. De totale jaarlijkse beloning van de voorzitter van de Raad van Bestuur bedraagt 2,7 maal de gemiddelde jaarlijkse beloning van de werknemers van Vitens (2024: 2,6 maal).